Las transformaciones actuales, de orden económico, sociopolítico y ético cultural, que se evidencian hoy en el conjunto de la sociedad, demandan respuestas y propuestas. Estos cambios impactan al mundo del trabajo en todas sus dimensiones; a la clase trabajadora en su calidad de vida y condiciones de trabajo; inciden en las Organizaciones, condicionando su desarrollo, el vacío en la desintegración de las conductas éticas y morales y el predominio de la ideología neoliberal, que exige ideas y propuestas alternativas de pensamiento único.

El sindicalismo mexicano atraviesa por una fuerte crisis y a alcanzado niveles alarmantes, los problemas de los sindicatos es la falta de militancia e identificación de los trabajadores con su esencia política, ideológica y organizativa, las bases sindicales están ausentes de la acción política, pero sobre todo la perdida de identidad que es un asunto que mas atención requiere en el plano sindical; es un problema que nos podemos explicar si ponemos atención al desarrollo del capitalismo, que a lo largo de su historia, ha puesto especial interés en la destrucción sistemática de la CONCIENCIA DE CLASE.

Por ello, los trabajadores no se reconocen como parte importante en las relaciones humanas que conforman el sindicato, pero no solo el capitalismo es el responsable de la perdida de la identidad, de los valores y los principios que son el alma de la clase trabajadora, sino también en las direcciones de las organizaciones sindicales que se han encargado de obstruir la participación democrática de los trabajadores en los organismos estatutarios de la organización, con ello, cancelan las esperanzas de los trabajadores y los hacen abandonar sus ideales como clase trabajadora.

A pesar de que el panorama no es nada claro para la clase trabajadora en lo particular, las posibilidades de recuperación de los sindicatos y con los valores que le dan origen y sustento a su encomienda histórica, siguen vigentes, en el trabajo, en el quehacer social y en las bases de las organizaciones sindicales hay hombres y mujeres que hacen lo posible en sus actividades cotidianas.
La identidad, la conciencia de clase, la autonomía y  el protagonismo histórico de la clase trabajadora demandan de La Formación una tarea mas exigente para responder a los cambios y a las necesidades  actuales y futuras, es por ello que el  Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEyM), quien representa los intereses de miles de servidores públicos.
Asume con gran responsabilidad los procesos de FORMACION que le permitan a los trabajadores tener presente su origen, su compromiso, los valores que alimentan su identidad y su realización personal y a defender sus derechos para ofrecer respuestas a problemas concretos, por lo que esto nos exige una mayor unidad, organización, democracia, solidaridad, etc., fortaleciendo a las delegaciones, secciones y al propio Comité Ejecutivo Estatal.

Dentro del contexto sindical nacional se dan diferentes formas de organización, entre las cuales están (entre otras), la constitución de sindicatos de empresa, de industria y nacionales de industria; pero además, muchos de estos sindicatos se unifican constituyéndose en federaciones y confederaciones.

Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores del Servicio Publico de los Estados, Municipios y Organismos Descentralizados de los Estados Unidos Mexicanos (FSTSGEMUM), organización constituida el 20 de Mayo de 2008 y que afilia a la mayoría de los sindicatos de servidores públicos de los estados de Sonora, Sinaloa, Querétaro, Tabasco, Nayarit y el Estado de México, entre otros. De ahí que el SUTEyM sea la organización sindical que afilia a los servidores públicos del estado mexiquense; ¿Pero cuando se constituyó el SUTEyM?  ¿Quiénes lo integran? ¿Cuál es su práctica? etc.

SU CONSTITUCIÓN

“Los gobernadores y funcionarios,
deben fomentar los sindicatos,
Pues éstos no son obra de un individuo o varios,
 Es obra de la Revolución”.

General Lázaro Cárdenas del Río

Bajo la premisa anterior, el SUTEyM, como muchas otras organizaciones sindicales, gozaron de ciertas facilidades para organizarse y constituirse durante el régimen del Presidente Lázaro Cárdenas, sin embargo, como es también conocido, dichas facilidades significaron la corporativización y control del movimiento sindical mexicano durante décadas, situación que al paso del tiempo se revirtió contra las propias organizaciones sindicales y en consecuencia contra los trabajadores.

El nacimiento del sindicalismo burocrático en el estado de México parte de los años 1937 –1938 con la unificación de:

A) La Unión de Trabajadores Oficiales del Estado de México,

B) Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado de México y

C) Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado y Conexos Municipales del Estado de México,

Organizaciones que “basaban su quehacer y sus luchas en los postulados que dieron origen a los movimientos obreros de Cananea y Río Blanco”.

“Como iniciadores, podemos mencionar a Francisco Martínez, Manuel Lara, Enrique Muciño Romero, Ignacio Carvajal Saavedra, Enrique Torres, Gerardo Sosa, Manuel Hidalgo, Maximiliano Torres, Salvador Garza Bravo, Luis Torres Rivas, Alfonso Vichis, Felipe G. Garrido, José Alarcón y Carolina Navarrete, entre otros”.

Algunas líneas de la Declaración de Principios de uno de los sindicatos constituyentes (El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado y Conexos Municipales del Estado de México):

No obstante que hubo la plena aceptación del ejecutivo estatal para la constitución del SUTEyM, tuvieron que pasar “19 meses de lucha y dificultades, de conciliación de intereses y de negociaciones para obtener el reconocimiento constitucional y jurídico”; así “el 27 de octubre de 1938 se celebró la primera convención Estatal en el Centro Recreativo “Agustín Millán” de la ciudad de Toluca, acudiendo 1,443 empleados públicos”, siendo Sebastián Cruz Arámbula Sánchez su primer secretario general; sin embargo, fue hasta el día 4 de octubre de 1940 cuando al sindicato se le concedería su registro.

TRAYECTORIA Y DESARROLLO
Desde el nombramiento del primer Comité Ejecutivo Estatal y hasta la elección del C. Antonio García Mendoza, actual secretario general, el SUTEyM, como la mayoría de organizaciones sociales, tuvo etapas de crecimiento, de estancamiento y quizás de cierto retroceso en su desarrollo en determinados momentos, aún así, dadas las condiciones políticas, económicas y sociales vividas en el país, podemos decir que, en lo general, sus dirigentes han entregado cuentas favorables a los trabajadores.

En la actualidad el SUTEyM agrupa a servidores públicos de todo tipo: manuales, administrativos, técnicos o profesionistas, mismos que laboran en calles, parques, organismos de agua potable, escuelas, hospitales, oficinas gubernamentales, etc. Ahora bien, la sindicalización de trabajadores se da tanto en los grandes municipios como: Ecatepec, Nezahualcoyotl, Naucalpan, etc. al igual que los pequeños como son: Chiautla, Amecameca, Tepetlaoxtoc entre otros,  de ahí que el SUTEyM tenga secciones o delegaciones en los 125 municipios, además de los sindicalizados que laboran en organismos descentralizados del estado de México (DIFEM, ISSEMYM, Radio y TV Mexiquense, IMEVIS,etc.).

Es obvio que durante los años de existencia los agremiados del SUTEyM han tenido que enfrentar algunos conflictos, puesto que lograr el cumplimiento de determinadas demandas o reivindicaciones conlleva a veces la lucha sindical, sin embargo, no hay que olvidar que los servidores públicos tienen restringido el derecho de huelga, por lo que éstos implementan los mítines, marchas, plantones o paros como formas de lucha; y aunque el SUTEyM mas bien ha mantenido una relación sin muchos conflictos con las autoridades municipales, en algunos momentos sus agremiados sí han tenido que recurrir a diversas formas de lucha.

1938: el 27 de octubre se constituye el SUTEyM, al siguiente día, El 9 de diciembre es aprobado el distintivo del sindicato y el 23 del mismo mes se aprueban sus estatutos.

1939: El 9 de agosto la XXXIV Legislatura del estado aprueba el Estatuto Jurídico para los trabajadores.

1940: El 4 de octubre y con base al Estatuto Jurídico se registra al sindicato.

1951: En junio entra en vigor la Ley de Pensiones.

1953: El comité ejecutivo estatal solicita a la XXXVIII Legislatura del estado de México que decrete el 27 de octubre como “Día del Empleado”.

1955: Se protesta enérgicamente ante el gobierno del estado por pretender cambiar el Estatuto Jurídico por una “Ley de Responsabilidades”.

1969: El 18 de agosto entra en vigor la Ley de Seguridad Social para los servidores públicos del estado de México.

1971: Se realiza el Congreso Constituyente de la FSTSGEM, eligiendo como primer Secretario General de la misma al Lic. Leonel Zarza Villegas. En noviembre, se inauguran las oficinas administrativas en el primer edificio propiedad del SUTEyM, ubicadas en la calle de Santos Degollado de la ciudad de Toluca.

1983: En un congreso nacional de la FSTSGEM,resulta electo como Secretario General el C. Alfredo Zarza Villegas.

1991: En octubre se reforman los estatutos con el fin de ampliar el período sindical de tres a cuatro años del Comité Ejecutivo Estatal, del Comité de Vigilancia e Investigación y de los Comités Seccionales.

1992: Se crea la tienda sindical que otorga créditos a los trabajadores para adquirir aparatos electrodomésticos, línea blanca, muebles, etc.

1995: En octubre se inaugura el salón de usos múltiples ubicado en la avenida Sebastián Lerdo de Tejada # 925 poniente, de la ciudad de Toluca.

1998: En octubre se aprueba la Ley del Trabajo de los Servidores públicos del Estado y Municipios, en sustitución del Estatuto Jurídico.

2000: El 19 de octubre se crea el fondo de resistencia económica, efectuando un descuento de dos pesos a cada trabajador sindicalizado con el objeto de apoyar a los trabajadores que hayan sido despedidos y cuyo asunto se encuentre en litigio.

2001: En abril se realiza el 3º Congreso Latinoamericano de Servidores Públicos en Valle de Bravo, estado de México, siendo el SUTEyM la organización anfitriona; evento en el cual participaron representantes de la Confederación Mundial del Trabajo, de la Central Latinoamericana de Trabajadores, de la CLATSEP y FSTSGEM, entre otras, provenientes de 16 países.

2002: En junio entra en vigor la nueva Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México.

2007:       En septiembre se inaugura la Unidad Multifuncional para los Servidores Públicos.

2008: Entre el mes de Mayo - Septiembre, se llevaron a cabo 4 foros que se denominaron  “Encuentro Regional de la Mujer Suteymista” con el fin de buscar alternativas claras y concisas en la cuestión de Equidad de Genero.

2008: En octubre del 21 al 23, se instalo el Primer Congreso Latinoamericano de la CLATSEP, dichos trabajos estuvieron coordinados por nuestro Secretario General y Presidente de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores de los Servicios Públicos “CLATSEP” el Cro. Antonio García Mendoza.